Neugierde und starke Motivation: Wie funktioniert das?

Wie funktioniert das? Praktikant bei ELKOBA an Medizintechnik Ultraschall

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Wie kann man bei Schülern und Praktikanten Neugierde und Interesse für Technik wecken? In den kommenden Jahren werden viele erfahrene Fachkräfte der Haus- und Medizintechnik in den Ruhestand gehen. Auf den Trend weisen externe Prognosen bereits seit Jahren hin (link). Um den Fachkräftemangel abzufedern müssen wir Interesse für spannende Technikberufte wecken. Damit wir motivierten Nachwuchs gewinnen. Denn die Berufsaussichten in technischen Berufen des Gesundheitswesens sind hervorragend. Die folgende Geschichte gibt Ihnen als Leser einen kurzen Einblick in unsere Denkweise.

Neugierde und Motivation sind langfristige Bausteine für mehr Fachkräfte. Neulich war ich in einer gut geführten Tierarzt-Arztpraxis. Dort müssen jedes Jahr die Geräte der Haustechnik und Medizintechnik geprüft werden. Eigentlich ist das jedes mal die gleiche Arbeit. Und mit der Zeit schleicht sich Routine ein. Doch diesmal hatte ich einen Praktikenten mit dabei. Sein Hobby sind Fahrräder. Wir standen vor dem Ultraschallgerät und ich meinte zu ihm: „Schalte das Gerät bitte ein“. Der Netzschalter war versteckt. Aber er fand den Schalter trotzdem. Und nach dem boot-Vorgang began der Praktikant mit der scroll-Maus zu spielen. Er fragte mich: „Wie funktioniert ein Ultraschallgerät?“

Statt „Finger weg“ muss es heißen: „Probier es aus.“

Genau das ist der richtige Weg

Ich kenne den Techniker der Praxis und hatte somit viel Freiraum für Entscheidungen. Also gab ich meinem Praktikanten nacheinander die Ultraschallköpfe in die Hand. Einfach so, um sie auszuprobieren. Das Prinzip Ultraschall ist einfach erklärt. Und er hat die Funktion schnell verstanden. Somit prüfte ich einige Zeit allein die weiteren Geräte. Damit mein Praktikant in Ruhe den Schallkopf und verschiedene Einstellungen an seinem Unterarm ausprobieren konnte.

Mein Fazit

Ich denke, Neugierde wecken und Motivation sind der richtige Weg: Statt „Finger weg“ muss es heißen: „Probier es aus.“ Wir als Ausbilder müssen Motivation und Neugier zulassen. So gewinnen wir Nachwuchs für die Medizintechnik. Lasst sie einfach mal machen. Für die Frage: Wie funktioniert das? Und die Antwort: keep on function.

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